隨著(zhù)服裝零售行業(yè)彼此間的競爭激勵，信息管理技術(shù)顯得越來(lái)越重要。員工信息管理在服裝連鎖行業(yè)也成為了不可缺失的一部分。服裝ERP管理系統主要包括幾個(gè)方面：
1、員工信息查詢(xún)，以某一個(gè)標簽作為唯一性查詢(xún)到員工信息的明細。
2、員工信息的刪減、添加，員工離職了，可以刪掉這個(gè)員工的信息，添加新員工時(shí)，可填寫(xiě)部門(mén)，角色，基本信息，職業(yè)等資料。
3、績(jì)效管理、業(yè)績(jì)考核、提成統計，可設定員工推薦的服飾、項目、套餐、優(yōu)惠等情況的績(jì)效提成比例，精確到小數位。
4、崗位管理、等級設置，對不同的員工等級、目標業(yè)績(jì)設置不同的業(yè)績(jì)目標。
5、員工福利，內部員工可以現有店鋪中優(yōu)惠價(jià)格。
6、考勤排班，員工跨店，連鎖店鋪共享人力資源，支援店鋪人手不足，可跨店考勤，服務(wù)會(huì )員。
7、員工培訓，培訓員工基本的操作系統，培訓員工銷(xiāo)售技巧。
8、會(huì )員服務(wù)評價(jià)，為了能夠提升服務(wù)，設置會(huì )員對銷(xiāo)售人員，對店鋪等服務(wù)進(jìn)行評價(jià)留言，及時(shí)調整服務(wù)方向。
熱門(mén)資訊
